请根据下面的岗位要求写一个海外营销中心美工的岗位管理制度，需要详细并且带考核要求，字数在5000字左右：其中岗位职责的每个条款进行专业的扩充书写不少于100字，打分项目要合理。 岗位职责： 1、负责海外独立站、阿里巴巴、中国制造网站以及海外电商网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作； 2、负责网站日常美工设计和宣传资料的制作； 根据新产品的特点制定产品彩页，宣传资料 3、结合各个国家的节日情况编制节日海报 4、结合各个展会要求制作展会海报 5、完成信息内容的策划和日常更新与维护； 6、编写网站宣传资料及相关产品资料； 7、懂英语翻译、读写能力 8、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷； 9、熟练掌握平面制图知识及其他相关产品知识、其他绘图软件等 如使用Photoshop、Flash、fireworks、Dreamweaver等常用设计制作软件； 10、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神； 11、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。 12、内容方面：体现产品卖点和服务亮点，有效的配合产品营销，提升产品品质感。内容出现描述性错误为0分 13、例如：功能写错配图错误一次扣分5分，2次或者以上此项得分为0 14、结合产品制作资料的同时获取竞争对手的资料和信息，本月拓展3加以上并能够获取对方彩页资料 得100分，本月拓展0家新供应商或乱找供应商应付考核扣100分，本月拓展新供应商1家扣50分；本月拓展新供应商2家以上不扣分； 15、将日常的产品规格书编制设计成彩页和推广版本，完善市场的产品系列资料，包括：产品介绍、产品规范、彩页。不能及时提供合适的图文资料，导致市场机会丢失，扣100分；图文资料延误提交 扣75分，产品的内容思路清晰，有自己的思想，得50分；资料内容形式化，没有价值，得25，能及时提供符合领导及推广要求，不扣分； 16、根据新产品的特点制定产品彩页，宣传资料，工作成果优异，积极对待新产品工作，对工作有计划，得100分；对产品了解清晰，对产品充分认识，对自己工作充分掌握，得75分；设计产品的内容思路清晰，有自己的思想，得50分；设计内容形式化，没有价值，得25分。 17、问鼎，回眸图，月度点击率不能低于20% 每周关注广告策 点击率并及时做出优化 ，每月优化次数不低于两次， 少一次扣5分 18、线上页面布局要符合标准化和按照规定的内页排版，页面布局混乱排版不清晰一次扣5分，3次或者以上此项得分为0 19、线上页面的整体设计，店铺设计要求统一风格（颜色、图片、字体、字体大小）得100分，较强的逻辑顺序和清晰的表达方式 得75，还需设计美感有视觉冲击力 得50分 20、有良好的分析判断能力，把握正确的工作方向，准确表述要点；有很强的说服力。思路明捷有创意，能提出自己的意见，并找到最佳解决方法，得100分； 21、能力较强，能对负责的问题进行分析和判断，但不能运营到工作中，得75分；能力一般，能提出自己的想法和建议，得50分；能力较弱，无自己的想法和建议，得0分。 22、熟练掌握平面制图知识及其他相关产品知识、其他绘图软件等，熟练运用多种设计软件（三维建模、渲染、视频剪辑等），并有自己的设计想法，并能够结合公司产品进行设计，得100分；熟练运用设计软件，并有自己的设计想法，并能够结合公司产品进行设计，得75分；会设计并能够熟悉公司产品，得50分；只会设计，但不了解公司产品；得25分。 23、及时完成本职工作，对自己的工作负责；工作无错误；不给公司和个人造成损失。自觉完成工作任务，对自己的行为负责，得100分；自觉完成工作任务，但工作有错误，得75分；工作马虎，不积极，不能及时完成相关工作，得50分；给公司造成较大损失（1万元及以上），得0分。视情况，进行相关处罚 24、能主动积极参与部门工作；积极沟通；相互信任，帮助他人；分享经验和成果，维护部门荣誉。能积极主动参与部门工作，维护部门荣誉，相互帮助，得100分；能参与部门工作，但需要有领导指派，得75分；能帮助别人，分享经验，得50分；不参与部门集体活动或任务，影响部门形象和荣誉，得0分。 25、工作积极，主动，及时；不抱怨，不推诿。能积极主动开展工作，得100分；工作主动性较强，得75分；工作主动性一般，得50分；工作主动性差，要上级指示执行，得25分。