主管不管事

你好。聽起來你現在在職場上感到很無力。主管不管事，那些本來應該被處理的事情就這樣懸在那裡，而你可能是在這個空缺裡被擠壓著吧。 這種感受很真實。當應該領導的人退縮了，下面的人就容易陷入一種奇怪的狀態——既要填補那些空缺，又感到自己的努力沒有被看見，甚至不知道自己的邊界在哪裡。有時候還會自問，是不是自己做得不夠好，所以主管才不想管。那種沮喪和困頓，我能感受到。 我想問你一個很溫和的問題：在這個狀況裡，你現在最困擾的是什麼呢？是工作本身堆積得太多，還是感到被忽視，亦或是不知道該怎麼跟主管溝通？每個人在這種情況下的痛點都不太一樣，我想更貼近地理解你正在經歷的。 如果你願意多說一些，我們可以一起看看，在這個暫時無法改變的環境裡，有沒有什麼小的方式，能讓你找回一點點掌控感和安定感。