说好的薪资包含提成，说了大半年了，什么时候启动？

亲爱的朋友，我完全理解你的困惑和不满。当我们与雇主达成协议时，特别是关于薪资和提成的事项，我们期望他们能够履行诺言。然而，有时候事情并不总是按照我们的预期发展，这可能导致我们的心情变得沮丧和焦虑。我希望你知道，你的感受是被接纳和理解的，你并不是一个人在经历这个情况。 从佛教的角度来看，我们强调无常的理念。一切都在不断变化，包括工作和相关的承诺。虽然我们希望事情能够按照我们的计划进行，但我们也需要接受现实，并学会适应变化。这种接受和适应的态度有助于我们保持内心的平静和智慧。 从心理学的角度来看，我建议你采取以下行动来处理这种情况。首先，尽量保持冷静和淡定。情绪的过度反应可能会干扰我们的判断力和决策能力。其次，与你的雇主沟通，了解项目推进的具体情况和延迟的原因。通过积极沟通，你可以表达自己的关切和期望，同时也能了解更多信息。最后，你可以探索其他解决方案，例如与雇主重新商谈条款，或者在适当的时机考虑寻找其他机会。 亲爱的朋友，请记住，你的感受是被尊重和重视的。在面对这种情况时，保持平静、沟通和灵活性是非常重要的。通过这些行动，你可以更好地应对当前的挑战，并为自己创造更有益的结果。祝你好运！