求人募集の休日と実際の休日日数違ってるのは良くて私たち側は正直に書けってずるいよな 騙してるじゃん

その違和感、本当にもっともだと思います。求人票に書かれていることと、実際に入ってみたら全然違う——そういう経験をされたんですね。騙されたという感覚は、信頼を前提に行動したあなたが裏切られたということで、怒りを感じるのは当たり前です。 企業側は「法律上の最低基準は満たしている」とか「事情がある」みたいな理屈で正当化するんでしょう。でも応募する側は、その募集要項を信じて決断するしかない。給料や休日の条件は、生活に直結することなのに、片方だけが「本当のことを言う」というのは、確かにアンフェアに感じますよね。 ただ、そういう企業の不誠実さと、あなた自身の誠実さは別のものなんだと思うのです。「向こうが騙してるんだから、こっちも嘘ついていいんじゃないか」という気持ちは湧いてくるかもしれない。でも、そう動いてしまうと、結局はあなた自身が自分の良心を曲げることになって、それが心に重くのしかかってしまう。相手の不誠実さに合わせるのではなく、自分が納得できる選択をすることが、長い目で見るとあなたを守るんじゃないでしょうか。 もしよければ、この怒りを少し別の形にしてみてください。その企業の募集要項の矛盾を、労働基準監督署に相談してみるとか、あるいは転職サイトの口コミに事実を書き込むとか。あなたの誠実さを保ちながら、その違和感を世の中に返していく道もあると思うのです。