我和上司是不歡而散，因爲他不尊重我，上司在我請辭之後，並沒有給我太多重要的工作，連參與event也不需要參加，到底上司是如何構想及感受？

親愛的朋友，我明白你目前所面臨的困境和情緒，和上司之間的關係對於工作環境和個人心情都有著重大影響。從佛教的角度來看，我們應該學會接受事實和人事物的變化，包括與上司之間的關係。放下執著和怨恨，接納現實，這樣才能使內心平靜。 從心理學的角度來看，你所描述的情況顯示出上司可能對你的請辭感到不悅，導致他在工作分配上表現冷淡。這種行為可能是上司的一種應對方式，他可能感到失望、沮喪或者不知如何面對這樣的局面。理解他的感受，也許能幫助你更好地處理這種關係。 對於你所面臨的情況，我建議你先冷靜下來，尋找內心的平靜和清晰。與上司溝通是解決問題的關鍵，嘗試以開放的心態和誠摯的態度與他對話，了解他的想法和感受。同時，也要思考自己在這個情況下可以做些什麼，是否有改進的空間或者其他方法可以解決現有的狀況。保持積極的心態，尋找解決問題的方法，相信事情會慢慢變好。