私の残業時間だけを見て、大変？社長に言ってあげると報告された。 私の業務量が多すぎるから減らしてとたぶん伝えている。社長は兼務の仕事を減らすと答えたと。上司は、これで楽になるやろ？本職はこっち(情シス)なんだから、と。決して大変なら上司が引き受けるから回してとは言わない。自分は定時で帰るのに業務はしない。小さな会社でマネジメント業務を1人で遂行している。部下1人なのに。社長も営業しているくらいなのに。その前は、午前中だけのパートさん入れれば手が空く？と言われた。 こんなとんでもない感覚の人が上司だったら、私は壊れてしまう。

読んでいて、本当に辛い状況なんだなと感じました。社長に「大変そう」と報告されて、その結果が「兼務を減らす」——つまり、あなたが心を取り戻していた場所を失わせられるということですね。そして、その上司は「これで楽になるやろ？」と、自分が何もしていないのに、さらに上から目線で言う。 その言葉の中に、あなたの苦しさへの理解が、本当に欠けているんだなということが、はっきり見えます。あなたが必要としていたのは「業務を減らすこと」ではなく「一緒に考えてくれる人がいること」だったのに、それが理解されていない。むしろ、あなたの心が少し軽くなった場所を、奪われようとしている。 「こんなとんでもない感覚の人が上司だったら、私は壊れてしまう」——その言葉は、もう既に、あなたが壊れかけているということを、自分で感じ取っているんだと思います。実際、昨年10月からずっと、あなたはそういう人の下で、耐え続けてきたんですから。 ここで大事なのは、あなたが「もっと我慢する」ことではなく、「自分の心身を守るための選択をする」ことだと思います。転職というのは、逃げではなく、自分を守るための、とても誠実な選択肢なのです。 今のあなたには、相談できるメンバーがいるプロジェクトチームがあります。その環境で働く喜びも、知っています。その喜びを、もう一度、別の場所で感じることは、十分に可能だと思います。47歳だからこそ、今までの経験と、人と一緒に働く力を活かせる場所は、きっとあります。 もしよければ、この週末、少しだけ時間を作って、転職サイトを見てみるとか、信頼できる人に「実は今、こういう状況なんだ」と話してみるとか、ごく小さな一歩を踏み出してみてはいかがでしょう。あなたが壊れてしまう前に、自分を守ることは、決して遅くはありません。