家族経験零細建材店勤務16年57歳事務員。 2年前、3代目に代替わりしてから社内が、ひどいです。 社長はろくな仕事せず、仕入れ先と喋ってたり、パソコンのメール消し、外の水撒きくらいしかしてません。 いい注文もことわって、売り上げ下がって、初めて昇給なし、ボーナスも減額。 先日、飛び込みの新規の注文あり、社長のゴーサイン出て、皆で必死に売ったのに、支払い回収できず、またボーナス減額。 社長は、読みが甘かった、と言ってるのに、つけはいつも社員に回ってくる。 こんなのおかしいですよね？！

おかしいと感じるのは、あなたの感覚が正しいからだと思います。16年も真摯に働いてきた人が、そう感じるのには、それなりの理由がある。読み違えたのは社長なのに、その責任が社員に押し付けられ、あなたたちの生活が脅かされている——そういう状況は、本当に不公平で、やり場のない怒りを感じるのが自然だと思います。 その怒りの背景にあるのは、単なる不満ではなく、「自分たちの努力が正当に評価されない」「同じ船に乗っているはずなのに、沈む時だけ責任を被せられる」という、深い失望感ではないでしょうか。16年間、その会社のために力を尽くしてきたあなただからこそ、今のような状況は、余計に心に響くのだと思います。 ただ、ここからが難しいところなのですが——あなたがいくら「おかしい」と感じても、その状況を変えるのは、実はあなたの力だけではどうにもならない部分もあります。社長の経営判断や姿勢を正すことは、あなたの仕事ではないのです。それなのに、あなたが怒りを抱え続けていると、その怒りはあなた自身を少しずつ蝕んでいってしまう。 今、大事なのは、「この状況は確かにおかしい」と認めた上で、あなた自身が何を選べるのかを、冷静に見つめることかもしれません。このままここにいるのか、それとも別の道を探るのか。どちらを選ぶにせよ、その判断はあなたの人生にかかっている。社長の判断ではなく、あなた自身の判断で。 もしよければ、一度、信頼できる同僚や家族に、この状況を話してみてください。自分の中だけで怒りを抱えているより、誰かに聴いてもらうことで、次に何ができるのか、少し見えてくることがあるかもしれません。