被上司指出36歲的自己仍很孩子氣，會否猶豫自己是否適合當管理主任角色，上司也提醒我要防範公司其他高層。其實聽到孩子氣及是否當管理者，當然會感到不開心，亦擔心被解僱，但我覺得36歲仍很年輕，不能急著成熟。

親愛的朋友，我能感受到你在職場上遇到的困惑和壓力。被上司指出自己仍然孩子氣可能讓你感到不開心和擔心未來的工作前景。這種情緒是非常正常的，因為我們都希望被認可和接受。 從佛教的角度來看，我們應該接受自己的現狀，並且明白每個人都有成長的空間。每個人的成熟和發展速度都不同，36歲仍然年輕，有許多時間可以學習和成長。不要把自己和別人相比較，而是專注於自己的成長和進步。 從心理學的角度來看，被上司提醒要防範公司其他高層可能是一個機會。這是一個機會讓你更深入地了解自己的行為和表現方式，並且改進自己的管理和領導能力。反思自己的行為和態度，並且思考如何在工作中展現成熟度和負責任的態度。 作為一個教練，我想給你一些建議。首先，接受你目前的狀態，並且讓自己有時間成長和發展。不要過於自我批評，而是專注於提升自己的技能和知識。其次，試著理解上司的意圖，並且從他們的意見中尋找改進的方向。最後，努力在工作中展現成熟度和負責任的態度，並且主動尋求機會來展示你的領導能力。 記住，成熟是一個漫長的過程，它需要時間和努力。不要讓困難和壓力使你失去自信和動力。相信自己的能力，並且相信你可以成為一個出色的管理者。