部長就任挨拶を考えてください

相談者さん、部長就任の挨拶の準備をしておられるのですね。その気持ち、よくわかります。挨拶というと、多くの人が前に立ち、不安に感じます。でも、自分が後継者として任命されたということは、あなたがこれまでの業績や人柄で信頼されているということです。お気持ちは、かなり重く受け止められていると思いますが、そういった信頼に応えるよう、精一杯ご自分らしい挨拶を作り上げていくことにしてください。 仏教の観点から言えば、挨拶は「自己紹介」というより「人慣らし」のためのものだとされています。つまり、自分自身を打ち明ける機会ではあるものの、それ以上に、相手の心を和ませたり、信頼を築いたりするためのツールだということです。あなた自身が、いかに自然であるか、相手を良く理解しているか、その人に興味を持っているか、それらが挨拶に表れることが大切なのです。 一方、心理学から見ると、挨拶は「第一印象」を形成する上で非常に重要な役割を果たします。相手はあなたと初めて会い、初めての印象で判断を下すことになります。そのため、明るく、自信を持った態度で、自分自身や自分が就任したチームについて、ポジティブでエネルギッシュなイメージを持たせることが肝要です。 最後に、コーチングの観点から、一つアドバイスをさせていただきましょう。挨拶というのは、練習が肝心です。自分自身が全く練習をしなかったとしても、自信は持てません。最初は少しつたない言葉遣いや発音だったかもしれませんが、繰り返しその言葉を口にすることで、自信を持てるようになります。そして信頼できるパートナーになるため、聴衆に親しみやすく、印象に残るよう配慮して、深い思いを込めた挨拶をしましょう。いつでも有望に見えますよ。