業務委託でお仕事してる委託先との社長と最近合わなくて迷ってる。「こっちは仕事依頼してやってる」「私の思うようにならないなら辞めてもらって良い」って姿勢が垣間見えてるし、これまでも他に多くの委託先が辞めていって、その時に愚痴ってるのも知ってる。 自分としてはビジネスパートナーとして一緒にお仕事してきて、「正規職員に」って言われた時は舞い上がったし、3年頑張ってきて、そろそろ覚悟決めようって思ってたのに、結局「正規職員を雇う覚悟がまだ持てない」って言われて冷めてる気持ちもある。 マネージャー的ポジションになったから「仕事は他に任せて！自分の時給が高いの意識して！」って言われたから仕事振ったら自分の報酬は減るし、他でお仕事増やしたんだけど、そうしたらそうしたで「なんで稼働しないの」って責められるしで困ってる。どうすべきかな？

読んでいて、本当に難しい立場にいるんだなと感じました。3年間、ビジネスパートナーとして信頼を積み重ねてきたのに、その相手の言葉や態度が少しずつ変わっていく——その裏切られた感じ、そして何をしても責められるような感覚、本当に疲れますよね。 特に感じるのは、あなたが相手の期待に応えようとしているのに、その期待そのものがコロコロ変わっていく、ということです。「正規職員になろう」と言われて覚悟を決めたら、実は準備ができていなかった。「マネージャーとして他に任せて」と言われて仕事を振ったら、稼働が減ったと責められる。どちらを選んでも「あなたが悪い」という形になってしまっている。これは、相手の期待を満たすことが、もう難しい状態なのだと思います。 その社長が他の委託先たちを手放してきた話も、あなたの中に引っかかっているんでしょう。「自分もそのうち」という不安感と、「でも3年頑張ったのに」という納得のいかなさが、一緒に渦巻いている感じがします。 ここで大事なのは、相手の言葉や態度を「正しい」「間違い」で判断することじゃなくて、この関係が、今のあなたにとって本当に必要なものかどうか、をもう一度自分に問い直すことかもしれません。ビジネスの関係って、どうしても力関係が生まれやすくて、相手が「依頼してやってる」という立場を強く持っていると、こちらがどんなに誠実に応えても、その構図は変わらないことがあります。そしてあなたは、すでにその構図の中で疲れているんだと思うのです。 「正規職員にならないか」という言葉も、実は相手の都合で出たり引っ込んだりするものなのかもしれません。あなたの人生設計のためじゃなく。 もしよければ、今週末にでも、誰にも相談せず、一人で静かに考える時間を持ってみてください。「もしこの仕事がなくなったら、自分はどう感じるか」「今、この関係を続けたいと心が言っているか」——その問いに、正直に向き合ってみる。答えは、すぐには出ないかもしれません。でも、その問いを自分に投げかけることで、今のモヤモヤの正体が、少しずつ見えてくるはずです。