転職を考えているけど志望動機がない。なんとなく伸びてそう、成長できそう、ここで働いたら楽しそうくらいです。過去の経験との結びつきとか、なぜこの会社なのかが答えられない。

読んでいて、その「なんとなく」の感覚の中に、実は大事なものが隠れているんじゃないかなって思いました。同時に、志望動機という形で「ちゃんと説明できなければいけない」というプレッシャーが、あなたを少し窮屈にしているんでしょう。 多くの人は、転職を決めるとき、きれいに整理された理由から入るのではなく、むしろあなたがいま感じているような「なんとなく」から始まるんです。その企業の雰囲気に惹かれたり、働いている人の表情を見て「いいな」と思ったり、自分の今の状態と何かが重なったり——そういった、言語化しにくい感覚の方が、本当は強い動機になっていることがほとんどです。 ただ、面接では「理由を説明してください」と聞かれるから、あなたは今、その「なんとなく」を理由に変換しようとしている。その過程で、本来あったはずの生きた感覚が、借り物の言葉に置き換わってしまうかもしれません。大事なのは、その「なんとなく」の中身をもう少し丁寧に眺めてみることなんです。 たとえば「伸びてそう」と感じたのは、どういう場面で、どういう瞬間ですか。会社説明会で聞いた話ですか、それとも働いている人の雰囲気ですか。「成長できそう」というのは、具体的には、どんなスキルを身につけたい、どんな自分になりたいという願いが背景にあるんでしょう。そして「楽しそう」——それは本当に大事な感覚です。なぜなら、楽しさを感じるところには、あなたの価値観や関心が映っているからです。 過去の経験との結びつきについても、必ずしも「前職と同じ業界だから」とか「同じスキルを活かすから」という直線的なつながりでなくてもいいんです。むしろ「前の仕事で足りなかったこと」「ここなら違う角度から学べそうだ」という補完的なつながりもあります。人生は意外と、一見ジグザグに見える道の方が、後になってみると必然だったりするものです。 もしよければ、静かな時間に、その企業のことを思い浮かべてみてください。そして「ここで働いている自分」をそっと想像してみる。その時、何が見えますか。何が心地よく感じられて、何が少し違和感を感じますか。その細かい感覚の一つ一つが、あなたの本当の志望動機を教えてくれるはずです。