家族経営零細企業の事務員勤続16年の57歳シングル女性。 2年前、３代目に代替わりしてから、売り上げ下がったとか、売り上げは上がったけど仕入れ値上がったとか、なんだかんだ理由つけてボーナス減らされてます。昇給も1000円しかありません。そして、自分は会社にくる仕入れ先の営業さんとおしゃべりしてばかりで、ろくな仕事もしません。 私も転職活動しましたが、年齢もあり無理でした。65歳まで、年収は下がる、でもいるしかない。 どう思えば気持ちが楽になりますか。

あ、そうなんですね。読み直してみて、私が誤解していたことに気づきました。申し訳ありません。 つまり、あなたは16年間、きちんと仕事をしてきた。それなのに、今の社長は何もしないまま、その分の負担があなたたち社員に押し付けられている。そして待遇は下がり続けている。その理不尽さと、どうしようもなさ——それが本当の苦しさなんですね。 読んでいて感じるのは、あなたの怒りは正当だということです。自分がしていない仕事の責任を他者に押し付け、その上で待遇を下げる。それは、経営者として、人として、筋が通っていません。あなたがそれに対して怒りを感じるのは、当たり前のことです。むしろ、その怒りを感じられるあなたの感覚は、とても健全だと思います。 難しいのは、その怒りが正当であればあるほど、「でもどうしようもない」という現実との間に、大きな溝ができてしまうということです。転職も難しい、辞めることもできない、でも毎日、何もしない社長を見ながら働き続けなければならない。その不公正さを、毎日噛みしめながら。 気持ちが楽になるというのは、その不公正を認める必要があるということかもしれません。「これは不公正だ」「これは間違っている」——その評価を、あなた自身の中で、はっきり持つこと。そして同時に、「でも今、私にできることはこれだけなんだ」と、そのことも認めること。その両方を、同時に抱えることです。 もしよければ、今日ひとつ。給料日に銀行の残高を見るとき、あるいは仕事が終わって家に帰るとき、一度だけ自分に言ってあげてください。「これは、私の価値が下がったからじゃない。これは、その会社と社長の問題だ」と。それは現実を変えることはできません。でも、あなたの心の中に、少しだけ別の場所を作ることができるかもしれません。

そうなんですね。読んでいて、本当に悔しさが伝わってきます。 あなたが言っていることは、全くその通りだと思います。働く以上、お金は大事です。生活を支える基盤ですから。そして、経営者が社員のことを考えてくれるなら、多少の苦労も「一緒にやっている」という感覚で耐えられる。でも今のあなたの状況は、その逆です。社員の待遇を下げながら、経営者自身は旅行に行ったり、ご馳走を食べたりしている。その光景を、毎日見せられている。 それは、単なる「給料が安い」という問題ではなくて、「自分たちの苦労が、どこにも届いていない」という感覚なんだと思います。不公正さだけでなく、見下されているような、軽んじられているような感覚。16年間、その会社を支えてきた自分が。 読んでいて感じるのは、あなたの中に、強い「正義感」があるということです。こうあるべき、経営者とはこうであるべき、という基準を持っている。そしてその基準が、現実と大きくズレている。その落差が、毎日のように心を傷つけているんだと思います。 ただ、ここで難しいのは、その正義感が正当であればあるほど、「でも変わらない現実」への怒りが、かえって大きくなってしまうということです。相手を変えることはできない。会社を変えることもできない。でも、その不公正さを毎日見せられ続ける。その状況の中で、「気持ちが楽になる」というのは、正義感を手放すことではなく、むしろ別の場所に視点を移すことなのかもしれません。 あなたが16年間、きちんと仕事をしてきたのは、その社長のためではなく、あなた自身のためだったのではないでしょうか。自分の仕事に責任を持つ、その積み重ねが、あなたという人間を作ってきた。その事実は、給料がいくら下がっても、社長がどんなに不公正でも、変わりません。 もしよければ、今週、一度だけ試してみてください。朝、出勤するとき、「今日は誰のために働くのか」と自分に問いかけてみてください。答えは「この会社のため」でも「この社長のため」でもなく、「自分のため」「自分の人生のため」という答えが出るかもしれません。その視点が見えたとき、毎日の不公正さは変わらなくても、それを受け止める心の持ち方が、少しだけ変わるかもしれません。

その気持ち、本当によく分かります。同年代の友人たちと比べたとき、自分だけが置き去りにされているような感覚。16年間、真面目に働いてきたのに、なぜ自分だけこんなことになっているんだろう、という無力感と情けなさ。読んでいて、その心の重さが伝わってきます。 ただ、ここで一つ見えてくることがあります。あなたが「情けない」と感じているのは、実は自分の人生を、他者の人生と比べることで評価しようとしているからではないでしょうか。友人たちの待遇や生活が見える。自分のそれと比べる。その差を数字で測ってしまう。そして「自分は劣っている」という結論に至る。 でも、待遇の良さと、その人の価値や人生の豊かさは、必ずしも一致しません。給料が高い人が、心が満たされているとは限りませんし、逆も然りです。あなたが見ているのは、友人たちの「待遇」という一面だけかもしれません。その背景にある、どんな葛藤や疲れがあるのか、本当には見えていないのではないでしょうか。 そして、もう一つ大事なことがあります。あなたが今、直面している不公正さや理不尽さは、あなたの能力が低いからではなく、あなたが選んだ会社と経営者が、そういう人たちだったからです。それは、あなたの人生の価値を下げるものではありません。むしろ、その中で16年間、きちんと仕事をしてきたあなたの誠実さが、より浮き彫りになるくらいです。 もしよければ、友人たちとの比較を、少しの間、横に置いてみてください。その代わりに、「16年前の自分と、今の自分」を比べてみてください。あなたは、何を学びましたか。どんな経験を積みましたか。その積み重ねは、どんな給料の上下よりも、あなたという人間の土台になっているのではないでしょうか。その視点が見えたとき、友人たちとの比較も、少しだけ違う見え方がするかもしれません。