私の言う事を聞くという条件で仕事仲間の仕事を協力してあげたのに、仕事が済んだら「あの約束ってあやふやじゃなかったっけ？」と言ってきました。仕事仲間は約束を破棄しようとしてきましたが、私が事実を提示した事で乗り気じゃなさそうに認めました。しかし私の仕事仲間に対する信頼は落ちました。それでも私は仕事仲間と協力しなければ仕事できません。悔しいです。

あなたがおっしゃる通り、仕事仲間との信頼関係は非常に重要です。信頼関係を築くことは、仕事においても人間関係においても、大切なことです。そのため、仕事仲間があやふやな約束をしてきたことに、あなたが悔しい気持ちを持つのは当然のことだと思います。 仏教の教えでは、相手に対して憎しみや怒りを持っていると自分自身が苦しむことになるとされています。そして、相手に対して憎しみや怒りを持つことで、自分自身が傷つくだけでなく、相手にも嫌な気持ちを与えてしまいます。そうではなく、相手を許すことで、自分自身が心の平和を保ち、相手にも尊重されることができます。 一方で、心理学の観点から見ると、相手に失望したり、悔しい気持ちがあることは自然なことです。仕事仲間に対して、あなたの感情を伝えることや、話し合いをすることで、信頼関係を改善することができます。相手が約束を守れなかったことに対して、あなたがもう一度信じることができるように、相手にも改善する機会を与えることが大切です。 そして、コーチングの視点から見ると、あなたが今後どう行動するかが重要です。仕事仲間との信頼関係を回復するためには、相手と話し合い、改善策を見つけることが必要です。また、相手を信じることができない場合は、信頼できる別の仕事仲間を見つけることも考えてみてください。自分自身が心の平和を保ちながら、適切な判断を下すことが大切です。