家族経営の零細企業。 今の３代目になってから、何をやっても何かと理由をつけてボーナス減らされてます。 たださえ年収低いのに。 どう考えればいいですか？

そういう状況ですと、本当に心が疲れるだろうと思います。一生懸命働いているのに、努力の成果が給与に反映されず、むしろ減らされ続けるという感覚——それは単なる経済的な困難だけでなく、自分の仕事が認められていないのではないか、という心の痛みにもなるのだと思います。 ３代目の方が経営の舵を握ってから何かと理由をつけて、というのは、何かしら経営判断の変化があったのかもしれません。あるいは、経営者としての立場と家族の一員としての立場が揺らいでいるのかもしれません。いずれにせよ、あなたにはその判断の根拠が不透明に見えていて、そこが余計に悔しさや不信感を深くしているのだろうと感じます。 一つ、少しだけ別の角度から眺めてみてもいいかもしれません。経営者が「理由をつけてボーナスを減らす」という行動をしているとき、その背景には、本当のところ何があるのでしょう。会社の経営が本当に厳しいのか、それとも経営者本人の中に何か別の葛藤や不安があるのか。あるいは、家族経営だからこそ、立場の違いを明確にしたいという心理が働いているのか。その真実は、あなたの目からは見えにくいかもしれません。ただ、その不透明さこそが、あなたの心を最も疲弊させているのではないでしょうか。 大事なのは、この状況をどう「受け入れるか」ではなく、まずは「知ること」だと思います。経営者本人に、一度、落ち着いた場面で聞いてみる勇気を持ってもいいのではないでしょうか。「最近、ボーナスが減り続けているけど、会社の経営状況はどうなのか」「自分の仕事に何か不満があるのか」——感情的にではなく、静かに、知りたいという姿勢で。その答え方や反応の中に、本当の状況が少しずつ見えてくるはずです。 もしよければ、今週中に、経営者との会話の機会を一度つくってみてください。別に大げさな話し合いではなく、日常の中でいいのです。「ちょっと聞きたいことがあるんだけど」と、相手に心の準備ができる程度の声かけをして。その会話の中で、あなた自身も、今の状況の輪郭がもっとはっきり見えてくるようになるかもしれません。そして、その見え方によって、次にあなたが取るべき選択肢も、自ずと浮かび上がってくるのだと思います。