職場での悩みです。上司の大先輩に仕事のやり方を是正してほしいと穏便に言いたいのですが、私の語彙が足りなくて言葉選びに苦労しております。そんなとき角が立たない言い回しが自然に出てくる人間になりたいと切に願っております。

あなたの悩みが伝わってきました。相手を傷つけたくない、でも大切なことは伝えたい——その両立を求める気持ちですね。そのために言葉を磨きたいと思う姿勢も、本当に真摯だと感じます。 ただ、少し別の角度から眺めてみたいのです。「角が立たない言い回しが自然に出てくる人間になりたい」という願いの中に、もしかして「完璧な言葉を選べば、相手を傷つけないはずだ」という前提があるとしたら、どうでしょう。 実は、大先輩のやり方を是正してほしいと伝えることは、どんなに丁寧な言葉を選んでも、相手の心に何らかの波紋を生じさせるものです。それは言葉の選び方の問題ではなく、「指摘される」という経験そのものが持つ性質なのです。完璧な言い回しを求めすぎると、かえって身動きが取れなくなってしまうかもしれません。 大切なのは、言葉の技巧よりも、あなたの「心からの想い」が相手に届くことではないでしょうか。「あなたのやり方を尊重しています。だからこそ、もしかしてこういった見方もあるかもしれないと思って、お話ししたいのです」という、そういう素朴な気持ちを、言葉は多くなくても、丁寧に、ゆっくり、相手の目を見ながら伝えることの方が、どんなに精密な言い回しよりも、人の心には届くものです。 もしよければ、実際に伝える前に、一度その大先輩のことを思い浮かべながら、「私はなぜこれを伝えたいのか」「相手にとって、これがどう役に立つのか」をそっと自分に問いかけてみてください。その問いの中から、自然と言葉は生まれてきます。完璧さを求めるのではなく、「この人のためになれば」という想いを、そのまま言葉にすることから始めてみてはいかがでしょう。