なぜ組織は崩壊するの？

そうですね。組織が崩壊していく様子を目の当たりにされているんでしょうか。それとも、自分が属している組織の中で、何か壊れていくのを感じているということでしょうか。 どちらにしても、組織が崩壊していく過程を見るのは、本当に心が疲れることだと思います。一緒に何かを作ろうとしていたのに、それがバラバラになっていく。そこに関わる人たちの期待や努力が、うまく繋がらなくなっていく。そういう無力感や、やるせなさがあるのかもしれませんね。 組織というのは、実は思ったより繊細なものなんです。人と人が集まって、同じ方向を向こうとする。でもそこには、一人ひとりの異なる想いや、見えない疲労や、小さな誤解が積み重なっていく。時間とともに、その繋ぎ目が少しずつ緩んでいくことがあります。 大事なのは、その崩壊が誰かの「失敗」や「罪」ではないということです。むしろ、人間が集まるところには、常にそういう力が働いているんです。それに気づいて、丁寧に向き合おうとするか。それとも、気づかないまま進んでしまうか。その違いなんだと思います。 もし良ければ、今あなたが感じている具体的な場面を少し聞かせてもらえますか。その方が、一緒に考えることができるような気がするのです。