あります。精神的に苦しくて、上司と一対一の部署が地獄すぎて、兼務を申し出て、プロジェクトに入れてもらいました。業務量は増えましたが、メンバーと一緒に頑張っているのが楽しくて嬉しい毎日です。お互いに確認し、質問や相談をして解決に向かう。相談できるってなんて安心感があって心強いんだろうと思っています。

読んでいて、本当に辛い状況なんだなと感じました。社長に「大変そう」と報告されて、その結果が「兼務を減らす」——つまり、あなたが心を取り戻していた場所を失わせられるということですね。そして、その上司は「これで楽になるやろ？」と、自分が何もしていないのに、さらに上から目線で言う。 その言葉の中に、あなたの苦しさへの理解が、本当に欠けているんだなということが、はっきり見えます。あなたが必要としていたのは「業務を減らすこと」ではなく「一緒に考えてくれる人がいること」だったのに、それが理解されていない。むしろ、あなたの心が少し軽くなった場所を、奪われようとしている。 「こんなとんでもない感覚の人が上司だったら、私は壊れてしまう」——その言葉は、もう既に、あなたが壊れかけているということを、自分で感じ取っているんだと思います。実際、昨年10月からずっと、あなたはそういう人の下で、耐え続けてきたんですから。 ここで大事なのは、あなたが「もっと我慢する」ことではなく、「自分の心身を守るための選択をする」ことだと思います。転職というのは、逃げではなく、自分を守るための、とても誠実な選択肢なのです。 今のあなたには、相談できるメンバーがいるプロジェクトチームがあります。その環境で働く喜びも、知っています。その喜びを、もう一度、別の場所で感じることは、十分に可能だと思います。47歳だからこそ、今までの経験と、人と一緒に働く力を活かせる場所は、きっとあります。 もしよければ、この週末、少しだけ時間を作って、転職サイトを見てみるとか、信頼できる人に「実は今、こういう状況なんだ」と話してみるとか、ごく小さな一歩を踏み出してみてはいかがでしょう。あなたが壊れてしまう前に、自分を守ることは、決して遅くはありません。