行きたい部署があって働いてきたが、行けるか分からない。このまま働き続けるべきか。

まずは、あなたがその部署に行きたいと思った理由について掘り下げてみましょう。その部署に興味があると感じた背景には何があるのでしょうか？その部署で働くことがあなたの成長ややりがいに繋がると思ったのでしょうか？それとも、周囲の人たちがその部署に興味を示したために、あなたも同調して思ったのでしょうか？ また、その部署に異動するためには何が必要でしょうか？スキルや知識、繋がりや人間関係、そして運も必要でしょう。自分に足りないものは何かを考えてみましょう。そして、それを獲得するために必要な努力や時間を見積もってみましょう。 また、あなたがその部署に異動出来なかった場合、それがどのような影響をあなたの人生に及ぼすのかも考えてみましょう。例えば、失望や不安、やりネタ、成長や目標の達成の妨げといったものです。その影響が大きい場合は、今の職場を続ける意味はあるでしょうか？ コーチングの視点から見ると、目標に向かって進むには視野を広げることが大切です。自分に足りないものを獲得し、出来る限りの努力を尽くすことも必要です。しかし、自分には獲得できないものや、制御できないものもあることを受け入れることも同じくらい大切です。自分に足りるものや、制御できることに注目して、その上で自分なりの道を進むことが望ましいでしょう。