リーダーとして，みんなに不満を抱かれる。耐えられない。どう考えよう。相手にも頑張って欲しいけど、みんなヤケクソ。

リーダーとして、みんなの不満を一身に受けている状態なんですね。それは本当に、心が削られるような重さがあると思います。自分が何とかしようと動いているのに、その想いが伝わらず、むしろ相手たちがヤケクソになっていく——その無力感や孤立感は、言葉では言い尽くせないほどだろうと想像します。 ここで一つ、少し違う角度から眺めてみてもいいかもしれません。相手たちがヤケクソになっているのは、あなたのリーダーシップが足りないからではなく、もしかしたら、みんなが何らかの疲れや諦めを抱えているのかもしれません。人は余裕がないとき、どうしても自分の気持ちを守ることで精一杯になります。あなたが「頑張って欲しい」と思う気持ちも本当でしょうが、その向こう側に、相手たちが「もう頑張れない」という声があるのかもしれない。そこに気づくことが、実は最初の一歩になることもあります。 そしてもう一つ。あなた自身は、今、大丈夫ですか。みんなの不満を受け止めようとして、自分の気持ちや限界を後回しにしていないでしょうか。リーダーだから、みんなを引っ張らなきゃ——そう思うあまり、自分を追い詰めていないか。相手を変えたいと願う前に、あなたが少しだけ肩の力を抜くことが、実は周りの空気も変わらせることがあります。 今日、もしよければ。一人の時間をちょっと作って、「自分は何がしたいのか」「今、自分は何に疲れているのか」を、ゆっくり問いかけてみてください。相手たちのことを考えるのはいったん置いて、自分の内側に目を向けてみる。その静かさの中にこそ、次に何ができるのかが、少しずつ見えてくることもあると思います。