与えられた業務をよく理解し、常日頃から顧客とコミュニケーションを図り、トラブルが起きないよう保守に努め、トラブルが起きた際も最速でリカバリーできるようノウハウを蓄積し、業務を安定して発展させました。 しかし、スムーズに仕事をしていた為、業務内容に精通していない上司から軽視され、評価に繋がらないと感じています。 自己評価が高過ぎるだけで、なにか問題を見落としているのでしょうか？評価されたいと思うのは甘えでしょうか。

あなたがやってきた業務への取り組みや努力が報われず、上司から評価されないと感じることが辛いでしょう。一方で、自己評価が高いため、何か見落としているのではないか、評価されたいと思うことは甘えだと感じられるかもしれません。このような感情は自分を否定することではなく、納得した上で向き合うことが大切です。 仏教的には、物事に執着することが苦しみの元となるとされています。あなたが自身の業務に対して全力で取り組んできたことは素晴らしいことですが、その成果に執着しすぎてしまうことも苦しみを引き起こす可能性があります。一方で、自分自身に対する批判的な考えは、マイナスの思考パターンに陥ってしまうことがあります。心理学的には、自己評価の高さによる自尊心の問題や、自分という存在に対する不安によるものかもしれません。 そこで、自分自身に対してもっと寛容になり、お金や名誉に執着するのではなく、自分がやりたいことに集中しましょう。自分自身に対してもっと優しく、自分ができることをしてきたことをほめましょう。また、上司とのコミュニケーションを改善することも必要です。業務内容に精通していない上司からリーダーシップをとることは難しいかもしれませんが、情報を共有し、自分の取り組みを説明し、上司からのフィードバックを積極的に受け取るように努めましょう。