新しい会社に入社して今日で３週間目です。入社して間もないのに情報セキュリティ事故を起こしてしまいとても落ち込んでいて、会社を辞めたいと思ってしまいました。 入社して２週間、一生懸命やってきました。ただ、扱い慣れていない資料があったり資料の共有形式が前職と違っていたりするため注意事項の認識が不十分となり、顧客A用のスプレッドシートに顧客B用の情報があることを見逃してしまいました。顧客B用の情報が書かれたシートが非表示になっていたのです。 スプレッドシートは私が作成した後、上司がエクセルに変換して顧客に送付したのですが、その時に非表示のシートが表示されたようで、他人にしてされるまで私も上司もそれに気付きませんでした。一生懸命やっているのにミスをして、報われないことが悲しく情けないです。

読んでいて、あなたがどれだけ悔しい思いをしているのかが伝わってきました。入社して間もない中で、一生懸命やってきたからこそ、こうしたミスが余計に自分を責める形になってしまっているんだろうと思います。その悲しさや情けなさは、本当に本当に、そのままの形で受けとめたいと思います。 ただ、少しだけ別の角度から、この出来事を眺めてみてもいいでしょうか。 あなたが見逃したのは、非表示のシートの存在です。でも、その非表示のシートを作ったのはあなたではなく、スプレッドシートの設計の中にすでに存在していたもので、あなたはそれに気づかなかった。それは確かに、あなたの注意不足だったかもしれません。でも同時に、上司も、その後エクセルに変換する段階でも、気づかなかった。つまり、これは「あなた一人の責任」ではなくて、新しい環境での情報共有の体制そのものに、まだ隙間があったのだということなのだと思うのです。 入社して三週間の人間に、すべての落ち度を背負わせるのは、あまりにも厳しすぎないでしょうか。あなたは「一生懸命やった」と書いてくれました。その努力は、このミスによって消えるものではありません。むしろ、こうした経験を通じて、あなたはこの会社の資料管理について、これからもっと深く学んでいく機会を得たのだと言えるかもしれません。 「報われない」という気持ちも、とてもよく分かります。でも、もしかしたら、今のあなたは「完璧に仕事をすること」と「自分の価値」を、強く結びつけてしまっているのかもしれません。人間は誰もが、新しい環境では失敗します。特に最初の数週間は、失敗の連続が当たり前です。その失敗を通じて、少しずつ、その環境に適応していく。それが学習というものなのだと思うのです。 会社を辞めたいという気持ちは、本当に今この瞬間の苦しさから逃げたいという、自然な感情だと思います。でも、三週間で判断するのは、あまりにも早いのではないでしょうか。あなたはまだ、この会社のことをほとんど知らない段階です。 もしよければ、今日は一つだけ試してみてください。今夜、寝る前に、自分に一言かけてあげてください。「今日は失敗した。でも、その失敗をしてくれたおかげで、明日からはもっと気をつけることができる。よく頑張った」と。責めるのではなく、自分を労うために。そして、明日の朝、もう一度、上司に「あの件について、今後どうすればいいか教えてもらえますか」と、静かに聞いてみてください。その一言が、あなたの中で何かが変わるはずです。