転職しようか迷っています。 今の会社には10年ほど勤めており、業務はそこまで難しくない。残業もそこまでなく、休みも取りやすい。 一方でやりがいが感じられない。また、会社の人たちと上手く関係を築けていない。寂しさを感じている。また、同期に対しては、結婚式に呼んでくれない。同期の集まりに呼んでくれないなどのわだかまりもあり、会社の人たちの幸せを素直に喜べない。不信感がある。 そんな自分が嫌になるし、もっと心から信頼できたり、尊敬できる人たち、幸せになってほしいと素直に思える人たちと仕事がしたいと思っている。 現実としては転職をしても、人間関係が必ずしもよくなるとは限らないし、今より条件が悪くなる可能性もあるが、転職をした方が良いか？

読みながら感じたのは、あなたが今、とても複雑な場所に立っているということです。10年積み重ねた安定があるのに、その中で感じる虚しさ。そして同期との関係のひびが、会社全体への信頼まで揺るがしている。その苦しさは、決して小さなものではないですね。 ただ、少し立ち止まって眺めてみたいことがあります。 あなたが本当に求めているのは、もしかすると「転職」という行動ではなく、「心から信頼できる人たちと、素直に喜べる関係の中で働きたい」という気持ちなのではないでしょうか。その気持ちは本物だと思います。ただ、その気持ちと「転職すればそれが手に入る」というのは、別の問題かもしれません。 今感じている違和感や不信感、そして同期への複雑な感情——それらは、実は新しい職場に移ったとしても、あなた自身の心の中に残ったままになる可能性があります。新しい環境で新しい人間関係が始まったときに、また同じパターンが繰り返されることもあるかもしれません。なぜなら、人間関係の難しさは、相手だけではなく、自分がどう相手を見ているか、どう自分を置いているかにも大きく関わっているからです。 あなたが「同期の幸せを素直に喜べない自分が嫌になる」と言ったのが、とても大事な言葉だと感じました。その嫌悪感は、実は同期に向かっているのではなく、そう感じてしまう自分に向かっているのですね。結婚式に呼んでもらえなかった、集まりに呼んでもらえなかった——その経験が、あなたの中に「自分は仲間ではない」という感覚を作ってしまったのかもしれません。そして、その感覚があると、相手の幸せも「自分を除いた世界の幸せ」に見えてしまう。 転職は、確かに新しい環境を手に入れることができます。でも、その前に、今の職場の中で少しだけ試せることがあるかもしれません。それは、自分をもう一度、ここに置き直すことです。呼んでもらえなかったことへの傷はあるでしょう。でも、その傷が癒えないまま新しい場所に行っても、また同じ形の傷を作ってしまう可能性があります。 もし今、この瞬間からできることがあるとすれば、それは自分の心の中の「置き場所」を少しだけ変えてみることです。同期の誰かが何か話してくれたとき、「自分は呼んでもらえなかった」という過去の物語ではなく、「今、この人は自分に何かを伝えようとしている」という現在に、ほんの少しだけ意識を向けてみる。完璧に素直に喜べなくてもいい。ただ、相手を「自分を除いた世界の人」ではなく、「目の前にいる、何か言いたいことのある一人の人」として見つめてみる。 その小さな視線の変化が、もしかすると、転職という大きな決断よりも、あなたの心をずっと軽くするかもしれません。そして、その作業をしてみた上で、それでもなお「ここではない別の場所で働きたい」と感じるのであれば、その時の転職は、逃げではなく、本当の選択になるのだと思います。