21歳息子が現場仕事を始めました。 雨の日が続いて仕事も休みになります。 日給月給で給料が不安定なので、安定した会社で働いて欲しいと思ってしまいます。 本人が決めたので干渉、口出しはしたくないです。 働いていくうちに安定した給料が欲しいから転職しようと本人が思う時が来るまで待つしかないですよね？ つい安定を求めて、すぐ口出ししたくなります。

読んでいて、お子さんのこれからを心配する気持ちと、それでも本人の決断を尊重したいという思いが、あなたの中で揺れ動いているのが伝わってきました。その揺れ自体が、親としての誠実さだと思います。 親というのは本当に難しい立場ですね。子どもが小さい頃は、危ないことから守ることが親の役割でした。でも大人になると、その役割は「守る」から「見守る」へと変わっていく。その転換の中で、親自身の不安や心配が浮き上がってくるんです。お金のこと、将来のこと——それらは実は、お子さんへの心配というより、親であるあなた自身の不安なのかもしれません。 現場仕事は確かに天候に左右されます。給料が不安定というのは事実です。でも、その「不安定さ」の中で、お子さんは何かを学んでいるかもしれません。雨の日に仕事がなくなることの大変さ、給料の変動の中で生活を工夫することの大切さ、あるいは「自分は本当は何がしたいのか」という問いに向き合うことさえあるかもしれない。親が先回りして「安定した会社に」と口を出すことで、お子さんがその学びを自分のものにする機会を奪ってしまう可能性もあります。 口出ししたくなるのは当たり前です。その衝動が湧いてきたときに、「今、口を出すことで、何を守ろうとしているのか」と自分に問いかけてみてはどうでしょう。お子さんの将来ですか、それとも、自分の心の中にある「親として責任を果たせていない」という不安ですか。その違いが見えると、口を出すべき時と、そっと待つべき時の見分けがつきやすくなるかもしれません。 もしよければ、口出しの代わりに、こんなことを試してみてください。お子さんが給料の話や仕事の話をしてきたときに、「大変だね」「そっか」と聴くだけにしてみる。意見を言わず、ただ「あなたの人生を見ていますよ」というメッセージを、静かに伝える。その信頼が、実は一番、お子さんが自分の人生と向き合うための土台になるのだと思います。