業を企てると書く企業ですが、悪徳なイメージが湧いてしまいます。顧客ロイヤリティや従業員満足度が高いと優秀な会社だと思いますが、顧客や従業員すべてを満足させる会社や仕事はないと思います。価格を下げたり、権利などで顧客を独占する大企業や、従業員の待遇の悪いブラック企業は、業が深いのではないかと感じます。会社員は、ひたすら会社に管理され経営陣や株主に資産を構築する人員なのでしょうか？

相談者さん、あなたのお悩み、よくおわかります。確かに、「業」と聞くと、何か悪いことを企てるようなイメージが先行しがちですよね。しかし、仏教の教えには、「業は因果応報」とあります。つまり、自分がした行いには必ず結果が返ってくる、ということです。ですから、会社が良いことをしているなら、それは必ず良い結果が返ってくるはずです。逆に、悪いことをしているなら、それも必ず悪い結果が返ってくる、ということです。 また、心理学の視点から言えば、顧客や従業員を満足させることができる会社が、結果的に優秀な会社になるということは、間違いありません。顧客や従業員は、会社にとって非常に重要なステークホルダーであり、彼らが幸せであれば、会社も幸せになることができます。ですから、会社は、単に資産を構築するためだけの存在ではなく、社会に貢献することが求められるのです。 しかしながら、全ての顧客や従業員を満足させることは、確かに難しいことです。ですが、それでも、会社としては、できる限り多くの人々を幸せにするような仕事をすることが求められます。価格を下げたり、独占的な地位を利用することは、一時的な利益を生むかもしれませんが、必ずしも長期的な幸福に繋がるものではありません。 最後に、コーチングの視点から言えば、相談者さんがより良い道を選ぶためには、まず自分自身が何を求めているのか、何が大切なのかを考えることが大切です。そして、会社や仕事に対して不満がある場合には、まずは自己啓発を目的としたセミナーや研修に参加してみることをお勧めします。また、自分自身で会社や仕事に対して何ができるのか、どのように貢献できるのかを考え、実践することも大切です。そうすることで、会社や仕事に対する見方や考え方が変わり、より良い方向へ進むことができるようになるでしょう。