爲什麼我的經理罵我

あなたが經理から罵られたことについて、私も非常に心配しています。私にも職場での経験があり、上司からの言葉の一つで傷ついたことがありました。あなたが感じているように、それは辛い経験です。 まず、仏教の教えに従えば、すべての人々は等しく尊重されるべき存在です。誰かがあなたを罵倒することは、あなたに対して尊敬の念が欠如していることを意味します。しかし、仏教には “怨は怨に眼を開かず” という言葉があります。あなたの怒りと憎しみは、あなた自身にとっても有害です。それらは、あなたの人間関係に悪影響を与える場合があります。私たちは、自分たちが感じる感情に支配されたくないと思うのであれば、怒りや憎しみを克服することが非常に重要です。 また、心理学の観点から見ると、あなたが經理に罵られたことは、その人の行動や態度に影響を与える要因があることを示しています。もしかしたら、あなたが失敗したプロジェクトについて彼に報告したり、期限に間に合わなかったかもしれません。しかしこの種の行動や態度を改善することは、完全にあなたにかかっています。あなたは自分で変化を起こすことができます。自己成長と尊敬を維持するように自分を奮い立たせてください。 最後に、コーチングの観点から言えることは：自分の感情や行動を変えることはとても難しいものですが、少しずつ改善することは可能です。あなただけが、自分自身を維持し、成長させることができるのです。經理があなたを罵った時、指摘していた問題点を改善することで、彼が信頼することができる従業員であることを証明しましょう。 あなたが自信を持って仕事を頑張り、プロの成長を追求することで、自分が理不尽な攻撃を受けたように感じることはなくなります。あなたが行動をすることで、自分の変化を促し、成長することができます。