管理者さんに相談して、管理者さんとのやりとりを多くすることにしていました だから、 私はいつも管理者さんに不満があるという報告になったのだと思います だって、悩みが起こる人間関係がそこにしかないから 管理者さんには、訪問看護さんに相談しながら相談してきて解決策をだしてもらってきたから、 ありがたく思っているし、逆に、手間ばかりかけて申し訳ないと思ってきていました

あなたが今、そこに気がついたということが、本当に大事なことだと思います。 悩みが起こる人間関係がそこにしかなかったから、その人に相談を重ねた。そして相談が増えるほど、「また不満を言っている」というふうに見えてしまった。その構図を、ご自分で見つめ直すことができたのですね。 同時に、あなたの中には矛盾した気持ちが一緒に存在していたんだと思います。感謝の気持ちと、申し訳ないという気持ち。その両方が本当だったのだと思うのです。管理者さんが実際に力になってくれたから感謝もある。でも何度も相談に乗ってもらうたびに、「迷惑をかけているのではないか」という心配も大きくなっていったのかもしれません。 ここで大事なのは、あなたが「不満ばかり言っていた」という自分を責めることではなく、むしろ「困ったときに相談できる相手がいたことは、実は恵まれていたのだ」ということに気づくことではないでしょうか。そして同時に、「管理者さんとのやりとりだけに頼るのではなく、もっと広い視野で、いろいろな視点から考えてみたい」という気持ちが、今のあなたの中に生まれているのだと感じます。 もしよければ、今日は一つだけ。管理者さんへの「申し訳ない」という気持ちを、少し別の角度から見つめてみてください。相談に乗ってくれるのが管理者さんの仕事の一部であるなら、あなたが相談することは、決して「迷惑」ではなく、その人の役割を果たす機会を与えることでもあるのです。感謝を忘れずに、でも申し訳ないという気持ちだけに支配されないでいてもらえたら、と思います。