今日、学会のランチョンセミナーがあり、そこでアナウンス係を任されました。緊張はしましたが、事前に練習したお陰で、上司にはなかなか良かったと言われ、運営スタッフの方からも初めてとは思えないといわれました。まだ会社に入社して２週間ですが、運営スタッフに助言いただいたお陰で無事役目を果たせました。少しはメンバーの信頼を得られたでしょうか

そうなんですね。入社して二週間という本当に初期の段階で、学会のランチョンセミナーという大事な役を任されて、それを見事に果たされたんですね。 聞いていて感じるのは、あなたの中に、その場面をちゃんと受けとめようとする姿勢があったということです。緊張があったのに、事前に練習をした。そして、運営スタッフの助言を素直に聴き入れて、それを活かした。上司からも、スタッフからも、実際の言葉で認められている。これはね、本当に大切なことが積み重なっているんです。 あなたが「メンバーの信頼を得られたでしょうか」と問いかけるところに、少し迷いや不安が残っているように見えます。その気持ちもよく分かります。たった二週間では、まだ自分が本当に信頼されているのか、確かめたくなるんでしょう。 でもね、信頼というのは、一度の成功で一気に築かれるものではなく、こういう小さな、地道な場面の積み重ねで、ゆっくり根を張っていくものなんです。あなたが今日やったことは、その根の一本です。緊張しながらも準備をし、人の言葉を聴き、役目を果たす。そういう姿勢を見ている人たちは、ちゃんと見ています。 もしよければ、今夜は、この一日の中で「自分はこれができた」という小さなことを、三つ思い出してみてください。練習したこと、誰かの助言を聴けたこと、緊張しながらもやり遂げたこと。そういう積み重ねが、やがて周りの人たちとの関係を、静かに温かいものにしていくんです。