雇用主の弁護士が、自分がパワハラモラハラ上司であることに気づきません。どんどん人が辞めていきます。見ていて辛いです。

相談者の方が、パワハラモラハラ上司に悩んでいるとのことで、情けなく思います。たしかに、そのような劣悪な環境の中で、働くことはストレスフルで、毎日が辛いはずです。その気持ちを察します。 パワハラやモラハラは、相手を傷つける言葉や行為を行うことで、つらい思いをする人が多いです。しかし、そのような行為を行う人が、自覚することは大変稀です。パワハラやモラハラをしている人は、自分が正しいと信じていることが多いため、自分を見直すことが難しいのです。 相談者の方が、そのような環境で働くことにより、ストレスなどを抱え込んでいることは、心理的にも影響が大きいでしょう。どうか、自分に負担をかけすぎないように注意してください。 コーチの視点から言えることは、まずは相談者ご自身が、どのような環境から逃れることができるかを考えることが大切です。転職などが必要かもしれません。それでも、現在の会社で働くことが必要な場合は、アドバイザーとの面談や、上司の気持ちを聞いて、今後どうすべきかを考えることも考えられます。