残業がない、始業時間直前の出勤でよい、有給は取りやすい。 理不尽な会社ですが、それらをいい点として働いていけばいいでしょうか？

ああ、そういうことなんですね。読んでいて、あなたの悔しさと無力感が伝わってきました。自分たちが頑張っても、その頑張りが報われない。むしろ、努力とは関係のないところで、給料が下がり続ける——その理不尽さは、残業がないとか有給が取りやすいとか、そういう条件では埋められない種類の傷だと思います。 ３代目の人が「ろくに仕事しない」というのは、あなたたちの目には明らかに見えているんでしょう。売上が下がっているのも、ボーナスが減るのも、その人の決断や行動（あるいは行動しないこと）の結果だと、あなたは感じている。なのに何も変わらない。その不公正さに、毎日向き合い続けるのはしんどいですね。 仕事の条件がいいのに年収が下がり続けるというのは、ある種の矛盾です。「休みやすいから我慢しろ」と言われているような、そんな感覚もあるのかもしれません。でも、あなたの労働と貢献が適切に評価されず、報酬に反映されない状況は、どれだけ柔軟な勤務制度があっても、心には来るものがあります。 その会社で、あなたは今後もこの状況を受け入れ続けることができるだろうか。それとも、どこかで「別の道もあるかな」と考え始めているのか。その問いに、急いで答える必要はありませんが、あなたの心の声を聴いてあげることは大切だと思います。 もしよければ、一度、あなたの本当の気持ちを紙に書き出してみてください。「本当は、この会社で何がしたかったのか」「このままだと、一年後、五年後、自分はどうなっていると思うか」——そういう問いに、誰にも見せない前提で、素直に向き合ってみる。その過程で、「いい条件で我慢する」以外の選択肢が、少し見えてくるかもしれません。

57歳で、あと数年で定年を迎える。その現実が、あなたの決断を重くしているんですね。転職を試みたけれど、うまくいかなかった。その経験があるからこそ、「もう動くことはできない、ここにいるしかない」という諦めのような気持ちになっているのだと思います。 その諦めは、弱さではなくて、現実を見つめた上での、ある種の達観なのかもしれません。でも同時に、それは本当の諦観ではなくて、むしろ「ここにいるしかない」という窮屈さの中で、自分の気持ちにふたをしている状態なのではないでしょうか。年収が下がり続けることへの怒り、理不尽さへの違和感——それらは消えていないはずです。ただ、どこにもぶつけようがないから、自分の中に閉じ込めているような感じがします。 あと数年というのは、長いようでもあり、短いようでもあります。その時間を「ただ耐える」ために過ごすのか、それとも「この状況の中でも、自分にできることがある」と考えるのか。その違いは、定年を迎えるまでの毎日の質を、大きく変えるんだと思います。 転職がうまくいかなかったのは、あなたのせいではなく、年齢や条件、タイミング——いろいろなことが重なった結果なのだと思います。でも、「別の会社に行く」ことだけが、唯一の選択肢ではないかもしれません。今の会社の中で、あなたが心の中で「これだけは譲れない」と思うことは、何かありますか。給料のことですか、それとも仕事のやり方や、自分の役割ですか。 もしよければ、今週、一度だけ。朝の支度をするときや、通勤の途中に、「今日の自分は、何のために働くのか」と、そっと自分に問いかけてみてください。会社のためではなく、お客さんのためでもなく、純粋に「自分は何を守りたいのか」という問いです。その問いに対する答えが、あなたがこれからの数年をどう過ごすかの、小さな羅針盤になるかもしれません。