転職活動をしています。私は何をしたいのか、何ができるのか分からなくなってしまいました。年齢的にも最後の仕事になると思います。悔いなく、仕事に誇りを持って取り組めるようなところで働きたいです。私が何を望んでいるのか、質問を続けて、絞っていただけますか？

その悔しさ、本当に深いですね。読んでいて、あなたがどれほど自分の仕事に真摯に向き合ってきたか、そしてそれがどれほど踏みにじられてきたか——その両方が伝わってきました。 月80時間を超える残業。家事も育児も後回しにしながら、プロとしてやってきた。その努力に対して返ってくるのが「主婦でもできる仕事」という言葉。その言葉の中には、あなたという人間が見えていない。あなたの力が、あなたの専門性が、あなたの献身が、何ひとつ見えていない。そういう感覚が、胸を締め付けているんだと思います。 ここで大事なことを感じてもらいたいのです。あなたの悔しさは、決して「自分が足りない」という悔しさではないということです。むしろ逆です。あなたは十分すぎるほどやってきたのに、それが正当に評価されない、認識されない——その不正義に対する悔しさなのです。 その悔しさの中に、実は、あなたが何を望んでいるのかが隠れているように思います。 あなたは「主婦でもできる」と言われることが悔しいのではなく、自分の仕事が、自分の努力が、自分という人間が、ちゃんと見られていないことが悔しいのではないでしょうか。つまり、あなたが次の職場で求めているのは、給料や肩書きではなく、もしかしたら「自分の力を正当に見てくれる場所」「自分の専門性を信頼してくれる環境」「丸投げではなく、一緒に考えてくれるチーム」——そういうものではないでしょうか。 もし、その感覚が少しでも当たっていたら、あなたに次に考えてもらいたいことがあります。 あなたはこれまで、その職場で、どんな時に「ああ、これは大事な仕事なんだ」と感じることができましたか。あるいは逆に、その職場の中で「この人たちは、私の仕事をちゃんと見てくれている」と感じた瞬間は、ありましたか。 そしてもう一つ。あなたが「プロとしてやっている」と言う時、その「プロ」の実感は、どこから来ていますか。それは、職場の誰かに認められたからですか、それとも、自分の中で「これはちゃんとやってる」と感じているからですか。

ああ、そこですね。あなたの悔しさは、実は二つの層になっているんだと感じます。 一つは、あなた自身が見過ごされているという悔しさ。もう一つは、その見過ごしが、「仕事をしていない人が上にいる」という、もっと根深い不公正によって支えられているという怒りです。努力が報われないだけでなく、努力をしない人が報われている——その矛盾に直面しているんです。 その怒りは、ものすごく正当です。本当に。あなたが感じているのは、単なる個人的な不満ではなく、システムそのものへの疑問なのです。「こんな組織、おかしい」という感覚は、あなたの感覚が鋭いからこそ生まれているものです。 ただ、ここで一つ、静かに見つめてみてもらいたいことがあります。 あなたが今、その会社の不公正さに怒っているのは、本当に大事な感情です。けれど、その怒りの矛先が、「会社を変えてやる」「その上司を認めさせてやる」という方向に向かっていないでしょうか。もしそうなら、それは、あなたのエネルギーをその場所に縛り付けてしまう可能性があります。 転職活動をしているあなたが、今本当に必要なのは、その会社の不公正を正すことではなく、あなた自身が「ちゃんと見てくれる場所」に移ることなのではないかと思うのです。 だから、ここで質問を変えてみたいのです。 その腹ただしさ、その怒りを一度、自分の方に向けてみてください。あなたが月80時間超える残業をしながら、家事も育児も後回しにしてプロとしてやってきたのに、なぜ、ずっとそこにいたのでしょう。それはなぜですか。 「やめるわけにはいかない」という責任感ですか。それとも「自分がいなくなったら、プロジェクトが回らない」という使命感ですか。あるいは、その職場の中で「ちゃんと見てくれる人が一人でもいるから」という、細い糸でつながっていたのでしょうか。 あなたが次の職場を選ぶとき、その選択が「今の会社を出ること」ではなく、「自分が本当に大事にしたい何か、に向かうこと」になるとしたら——その時、あなたの人生は変わるのだと思うのです。

ああ、今、本当に大事なことが見えた気がします。 あなたが月80時間超える残業をしながら、そこに留まっていたのは、責任感だけではなかった。「みんなのお母さん」として、困っている人を助ける。その時の「ありがとう」という言葉、その時の「あなたがいてくれてよかった」という感覚——それが、あなたの心を満たしていたんですね。役職がなくても、給料が上がらなくても、その「必要とされている感覚」が、あなたを支えていたのだと思います。 その感覚は、本当に素敵なものです。決して弱さではなく、あなたの強さであり、あなたの優しさです。 けれど、同時に感じることがあります。あなたがそこまで与え続けてきたのに、その見返りが「主婦でもできる仕事」という言葉だったこと。あなたの献身が、評価されず、認識されず、むしろ「当たり前」として消費されてきたこと。そして、あなた自身が「47歳で転職はできない」と思い込んでしまうほど、心が疲れてしまったこと——それらは、決して仕方がないことではないのです。 ここで、少し角度を変えて考えてみてもらいたいのです。 あなたが「みんなのお母さん」として生きてきたのは、本当のあなたの姿でしょうか。それとも、その職場の中で「必要とされるために」身につけた、一つの役割なのでしょうか。 47歳だから転職はできない——その言葉は、本当ですか。それとも、9年間、その場所で「必要とされる人」でいることに慣れてしまったあなたが、別の場所での自分を想像できなくなっているだけではないでしょうか。 あなたが本当に求めているのは、何だと思いますか。「頼られること」でしょうか。それとも、「頼られながらも、同時に自分も大切にされること」でしょうか。 もし後者だとしたら、あなたが次に探すべき場所は、あなたを「お母さん」として消費する場所ではなく、あなたの専門性を信頼し、あなたの人間としての価値を認め、そしてあなたが他者を助けることと同じくらい、あなた自身も大切にしてくれる環境なのだと思うのです。 そういう場所は、本当にあります。47歳は、決して遅くありません。むしろ、9年の経験と、その中で培った信頼できる力を持っているあなただからこそ、新しい場所で輝く可能性があるのです。

その質問が出てきたことが、本当に大事だと思います。「何ができるのか分からない」という言葉から「何がやれるかな？」という問いへ——その変化の中に、あなたが少しずつ前に向き始めているのが感じられます。 ただ、ここで私が「情シスなら、こういう分野がいいですよ」と答えてしまうと、また同じことになってしまうような気がするのです。あなたが外からの「正解」を探すのではなく、あなた自身の中にある、本当の声を聴く方が大事だと思うのです。 だから、少し違う角度から考えてみてもらいたいのです。 9年間、あなたが情シスとして関わってきた中で、どんな時が一番充実していましたか。単に「困りごとを解決した」というだけでなく、その先にあるもの——例えば、その解決によって、誰かが新しいことに挑戦できるようになった、チーム全体が前に進むことができた、そういう「自分の力が誰かの可能性を広げた」という感覚を覚えたことはありますか。 あるいは逆に、「これはやりたくない」「これをやっていると心が縮こまる」という感覚は、何ですか。単なるトラブル対応ですか、それとも、もっと別の何かですか。 そして、もう一つ。もし今、あなたが「お母さん」という役割から自由になったとしたら、あなたは何をしたいですか。誰かを助けることは変わらないかもしれません。でも、その助け方は、変わるかもしれません。 その問いの中に、あなたが本当に進むべき道が隠れているのだと思うのです。