マウントを取りたがる上司をヨイショし続けるのに疲れました。もう関わるのも嫌です。会社辞めようかな。

相談者さん、私はあなたの気持ちをよく理解できます。上司が常にマウントを取りたがったり、ヨイショを求めることは、精神的にとても疲れますよね。あなたの感情に共感し、お寄り添いいたします。 仏教の観点から考えると、このような状況は「苦」を生み出す源です。仏教では、人生における苦しみを解消するために、不要な執着や欲望を捨てることが重要です。上司が求めるヨイショやマウントを取り合うことは、あなた自身の執着心を増やし、苦しみを生み出してしまいます。ですから、一度自分自身に立ち戻り、執着心を捨てることを試みることが大切です。 また、心理学の観点から考えると、上司がマウントを取りたがる理由は、自己肯定感の不足やコントロール欲の現れかもしれません。彼らは自分自身を大切にされなかったり、自己価値の低さを感じている可能性があります。それに対して、あなたがヨイショを続けることで、彼らの自己肯定感を高めているのかもしれません。ですが、あなたの責任ではありません。彼らが自己肯定感を高めるためには、内側から自分自身を肯定することが必要なのです。 コーチの視点から言うと、あなたは自分自身の幸福や心の平安を大切にする権利を持っています。会社を辞める選択肢もひとつの方法ですが、まずは他の対処法を試してみることも検討してみてください。例えば、自己肯定感を高めるために、自己啓発の時間を持つことや、自分の意見やアイデアを上司に積極的に伝えることも良いでしょう。また、他の同僚やチームメンバーともコミュニケーションを取り、支え合うことも大切です。 最終的には、あなた自身が心の平安を保つ方法を見つけることが重要です。自分の感情やニーズを大切にし、自己肯定感を高めるために行動することで、上司との関係も変わるかもしれません。そして、もしも会社を辞めることになった場合でも、それはあなたが自分自身を大切にする決断として受け入れられます。