部署異動して5ヶ月。先週もミスが発覚しました。 これまでの部署では必要とされていたのに、今の新しい部署では給料泥棒だと感じます。 ミスが多い人と思われていないか、またミスをするのではないかと思うと気分が沈みます。 新しい部署の仕事が向いていないとも感じます。

部署が変わって5ヶ月、その間にミスを重ねてしまった苦しさが伝わってきます。それまでいた場所では自分の力が活かせていたのに、新しい環境では思うようにいかない——その落差は、単なる仕事の問題ではなく、自分の価値が揺らぐような不安を呼び起こしているんですね。「給料泥棒」という言葉から、自分を厳しく裁いている気持ちも感じられます。 環境が変わると、誰もが一度は戸惑います。それは能力の問題というより、新しい文脈、新しい人間関係、新しいやり方に、脳と身体が適応していく過程なのです。5ヶ月というのは、実は「やっと慣れ始める時期」でもあります。ここからが本当の意味で、その部署のやり方が自分に合うかどうかが見えてくる時間です。 ただ、今のあなたが感じているのは、おそらく「ミスそのもの」への不安というより、「ミスをしている自分をどう見られているか」という他者の目を通した不安なのではないでしょうか。その視線が強くなると、実際の仕事の判断力や集中力も落ちていきます。悪循環ですね。 一度、冷静に振り返ってみてほしいことがあります。これまでの5ヶ月で、あなたが学んだこと、小さくても上手くいったことはありませんか。また、その部署の人たちは、あなたをどう見ているのか——もし機会があれば、信頼できる先輩や上司に、素直に「どう見えていますか」と聞いてみることも大事です。自分の想像と現実は、思っている以上にズレていることが多いものです。 もしよければ、今日は一つ試してみてください。仕事の最後に、「今日できたこと」を一つだけ思い出してみる。ミスじゃなくて、「これはできた」という小さなことでいいんです。それを毎日積み重ねると、自分への見方も少しずつ変わっていきます。あなたが今、自分に向けている厳しさを、少しだけ優しさに変える——それが、実は次のステップへ進むための土台になるのです。