飲食店の店長してます。仲が良いと思っていた従業員さんの態度が急に冷たくなりました。何かしたかもしれないけど心当たりもなく聞く勇気もありません。時間が解決してくれると思って今日も何も言えませんでした、どうしたらいいでしょうか？

その従業員さんの態度の変化に気づいて、心がざわついているんですね。仲が良いと思っていた人からの冷たさは、予想外だからこそ余計に心に引っかかります。そして何もできないまま時間が過ぎていく——その無力感もあるんだと思います。 あなたが聞く勇気が出ない気持ちもよく分かります。「何かしたのかもしれない」という不安と、「でも何もしていないかもしれない」という疑い、そして「もし聞いて相手を傷つけたら」という恐れが、一度に押し寄せるからですよね。だから時間が解決してくれるといいな、と願いたくなる気持ちもあります。 ただ、時間というのは時に、距離を広げてしまうこともあります。相手が何か感じていることがあれば、それは静かに溜まっていくかもしれません。そしてあなたの中にも、「もしかして」という違和感が住み着いたままになってしまう。二人の間に、言葉にされない「何か」があるままになってしまうんです。 店長という立場は、時に難しいところがあります。でも同時に、その立場だからこそ、相手を心配する言葉を届ける資格があるんだと思います。「最近何か気になることがあるのかな」「もし僕に気に障ることがあったら、聞かせてもらえたら嬉しい」——そういう小さな問いかけは、責め立てることではなく、相手を見ている、気にかけているというメッセージになります。 もしよければ、次の機会に、二人きりになったときに、短く、そっと聞いてみてはどうでしょう。「最近何か変わったことがあるのかな」くらいの軽さで。相手が話してくれたら聴く、話してくれなかったら「そっか、いつでもいいからね」と返す。それだけで、あなたが相手のことを見ていたんだということが伝わります。そしてそれは、二人の間に言葉の道を作ることになるんです。